GLOBAL HR Excellence Awards

BALLROOM HOTEL BERBINTANG LIMA sudah penuh. Red and white wine tengah disuguhkan untuk menghangatkan suasana. Sebagian besar yang duduk di meja tengah depan adalah 6 orang Indonesia penerima penghargaan.Background music turut memberikan warna sebuah celebration. Ini adalah malam pertama World HRD Congress yang ke-24 yang diselenggarakan di Mumbai India. Dan unik untuk malam ini adalah acara tunggal, acara penghargaan untuk tokoh HR dari manca negara, mencakup berbagai kategori.
js1Email Yang Nyaris Terabaikan

Setiap hari banyak sekali email masuk, untuk menawarkan berbagai program, termasuk program training. Kalau belum sempat baca saya akan biarkan dan menunggu waktu agak senggang. Saya barusan membersihkan/menghapus beberapa tawaran program yang kurang relevan, dan hampir saja menghapus tawaran HRD Congress, yang walau ini tingkat dunia, tapi jauh di Mumbai. Tapi instingku mendorong untuk mengintip, apa yang menarik bila orang ingin mendaftar. Overview program berbunyi:

“The Congress will be an Executive Level Retreat in which participants will review Evolving Trends in HRM that could change their paradigm on leading people at work. It would provide an opportunity to acquire skills to maximize competencies and become a more knowledgeable contributor in the organization. Besides networking opportunities, the conference offers unique in-depth approaches to understanding important workplace issues that affect an organization’s viability in today’s fast-paced business environment. The  WORLD HRD CONGRESS is governed by Global Advisory Council which guides the strategic intent of the congress to its logical success.”

Begitu tiba di bagian tengah email, baru saya menyadari ada subyek yang tidak kalah menariknya:

“The special feature of the Congress are the “GLOBAL HR EXCELLENCE AWARDS” (15th February, 2016, 7:00 PM) which would recognize Individuals and acknowledgement Organizations for a professional cause in various award categories. The objective at core is benchmarking talent & HR practices. I am pleased to write to you that the Jury and Council of Board members would like to confer 100 MOST INFLUENTIAL GLOBAL HR PROFESSIONALS  Citation to you.

The 100 MOST INFLUENTIAL GLOBAL HR PROFESSIONALS is intensely researched. Our research cell consists of Post Graduates in History & Management with over 7 years research experience posts their studies. It is an iconic job of the research cell to produce a shortlist of Individuals who are doing extraordinary work and track the record of their achievements. The shortlist is then reviewed by a Jury comprising of senior professionals from across the globe.”

js2Penghargaan Sekaligus Harapan untuk Karya HR

Terlepas dari siapa yang menerima penghargaan tersebut, tapi alasan utama yang mendorong saya untuk hadir di sana adalah sebagai apresiasi kepada mereka yang sudah mulai menyadari betapa pentingnya Peran Human Resources dalam sebuah organisasi. Dalam pengantar buku yang berisi nama-nama penerima penghargaan, Dr. R.L. Bhatia menggaris bawahi:

“The world Future Society predicts that we are living in an interconnected world, where gadgets, devices, instruments, etc. are all connected by remote buttons or password, we are suddenly talking about living in smart cities, a more smarter world and a more smarter life, all for a smarter planet.

If everything related to the future need to be smart, it puts the responsibility on HR to help build smart HR practices. Smart HR practices will need to be focused more on managing ambition, managing aspirations, managing dreams, managing smart technology & focusing on a relevant talent that which organization of tomorrow need building a Smart Organization means a smart HR leader one, who is proactive, agile, believes in speed, is customer centric and sensitive to cultural needs, to build an effective organization. Proactivity is the name of a game along with being relevant, if these elements are well included, HR will build itself into the fabric of business for sustainability.”

js3HR Indonesia di Pentas Global

Penghargaan ini tidak akan datang begitu saja. Namaku pun tidak akan muncul di shortlist secara kebetulan. Alasan paling utama adalah karena Anda semua, baik individu ataupun organisasi, yang telah memberikan saya kesempatan untuk memberikan dampak positif dalam kehidupan individu atau organisasi, sepanjang perjalanan karierku, tidak terbatas pada karyawan dan perusahaan di mana saya bekerja.

Karena itu dalam postingan saya di media sosial beberapa waktu lalu dengan foto yang saya sajikan kembali disini diberi caption: “This appreciation is for YOU (Persons or Organizations), who have allowed me to give positive impact in your life.” Berbagai kategori penghargaan yang diberikan malam itu adalah apresiasi untuk karya Human Resources di berbagai bidang, di manca negara. Hadirnya beberapa penerima penghargaan dari Indonesia juga sekaligus mengangkat nama Indonesia di pentas global. Ini sekaligus mengedepankan harapan untuk kontribusi HR bagi organisasi di masa mendatang: Demi Indonesia yang lebih baik!

– Writer By Josef Bataona –

Leave a Reply